Byggställning Riskbedömning
Risker i arbetet behöver undersökas och bedömas på ett systematiskt sätt. Detta gäller både fysiska och psykiska risker.
Riskbedömning kan i många fall göras genom dagliga undersökningar, medarbetarsamtal, enkäter eller skyddsronder. Riskbedömningar ska alltid dokumenteras och resultera i förslag till åtgärder för att få bort eller minimera riskerna. Det är sedan viktigt att åtgärderna följs upp och vid behov revideras.
På institutioner med kemiska risker, brand eller explosionsrisker, hantering av maskiner o.d. krävs oftast mer specifika bedömningar av de olika riskfyllda momenten.
Riskbedömning ska göras vid alla nya försök, experiment, laborationer eller analyser.
Vi har samlat hjälpmedel för riskbedömning i form av blanketter och checklistor, se länkarna till höger!
Undersökning och riskbedömning i det systematiska arbetsmiljöarbetet
Texterna nedan är utdrag ur Arbetsmiljöverkets vägledning för undersökning och riskbedömning i systematiskt arbetsmiljöarbete.
Exempel på riskkällor:
- användning av trycksatta anordningar
- arbete på byggnadsställningar
- blöta / skräpiga golv
- buller
- ensidigt och upprepat arbete
- farliga kemikalier och gaser
- för stor / för liten arbetsmängd
- för svåra / för lätta arbetsuppgifter
- luftföroreningar
- nattarbete
- oklara förväntningar på arbetsinsats
- tidspress
- trafik
- trasig arbetsutrustning
- tunga lyft, olämpliga arbetsställningar
- våldsbenägna personer
Att tänka på vid riskbedömning:
- Hur troligt är det att något ska hända?
- Kan en eller flera arbetstagare utsättas för risker?
- Vid vilka arbetsmoment är riskerna särskilt stora?
- Hur ofta är arbetstagarna utsatta för riskerna?
- Hur länge är de utsatta?
- Finns det särskilda hänsyn som behöver tas beroende på ålder, kön, kulturella skillnader etc.?
- Har ni minderåriga i verksamheten? Särskilda regler gäller för dem.
- Vilken slags ohälsa eller vilket olycksfall kan inträffa?
- Hur allvarlig kan skadan bli?
- Hur utförs liknande arbete inom universitetet?
- Hur utförs liknande arbete på andra arbetsplatser?
Att åtgärda riskerna:
- få bort själva riskkällan
- om du inte kan få bort riskkällan, minska riskerna så mycket det går
- om du inte får bort riskerna helt, vidta andra åtgärder som förebygger ohälsa och olycksfall
Exempel på förebyggande åtgärder:
- handledning
- hjälp med prioritering av arbetsuppgifter
- möjlighet att pröva andra arbetsuppgifter
- möjlighet till andra arbetstider
- möjlighet till avbrott i arbetet
- personlig skyddsutrustning
- socialt stöd
- särskilda arbetsinstruktioner
- särskilda hjälpmedel, t.ex. lyfthjälpmedel
- tekniska skyddsanordningar
- ändrade arbetsrutiner
- ökade kunskaper om risker och förebyggande åtgärder
Källa från: http://www.bygg.lu.se/arbetsmiljoe/riskbedoemning